Rigore di lavoro

Alle porte di questa un nuova fase di lavoro iniziamo a definire alcuni paletti per un buon coordinamento:

• per il prossimo mese camilla avviserà attraverso il blog e le mail circa il materiale occorrente per la volta successiva.
• nel caso di un'assenza sarà buona premura pubblicarla in anticipo sul blog, o inviarla alla mail di tutti i partecipanti in modo da permettere ai colleghi di lavorare con serenità e professionalità.
• nel caso di limiti fisici dovuti ad infortuni e simili sarà buona premura comunicarlo al gruppo, in modo da permettere ai colleghi di lavorare con attenzione.
  
• coloro che come piero, ci saranno e non ci saranno, comunichino il loro calendario di presenze dell'intero mese in modo che il coordinatore del momento riesca a strutturare training e serate di lavoro e che i colleghi ne siano al corrente.
• puntualità
  
• fondo cassa (sarebbe buono al prossimo incontro stabilire collettivamente una cifra a testa da depositare per le spese previste)